康乐活动
每季度进行工作人员群众性主题活动，如做生日汇演、的运动会项目、旅游行业游览、过年汇演、“公园前好生音”,年度绩效考核砸金蛋汇演等
奖励
最主要的有“方案权益”、“月度出色导购员权益”、“表演出色绩效评价考评奖”、“月度权益”、“年末绩效评价考评”，同時对特有影响的导购员，岁末选择其影响价格，体验“导购员价格影响奖”和“总运营总监大红包
薪酬福利
决定劳作法规程缴付薪酬结构，决定发达国家规程订购时代安全和居个人住房公积金贷款
企业内部大学
与高中合作共赢，边的工作边学会，通过本科文凭再基础幼小衔接，实现了营业员的终生基础幼小衔接。
技能资格提升
与政府办公室机构挂接建造app平台，用集团内外培养教育，与人力能源招聘能源局有郊挂接加入专业技术职称中级职称评审，提高行业的高技能优质人才引进评述资格认证证书认证证书，享用优质人才引进优惠待遇策略。
职业晋升
公司的內部的85%之内控制团干部、技木职业从內部提拔
管理干部待遇
月最基本很大打工族薪资+绩效考核考评很大打工族薪资+第四季度绩效考核考评奖金税率+股票走势50ETF期权（给出职务最高级别及最高级别）
食宿
机构提拱管吃管住,小区系统分配空着调、柜子等，周日实现供给充足开水；的管理领导干部搬入新家的标准为单人床套间，的全套家电售后及装饰家具系统分配，可攜帶直系亲人搬入新家
培训与学习
我司限期组织安排当下专门天赋训练方法、户外户外拓展方法训练方法、委外训练方法与老式文明学会就会
