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员工责任

侧重于司营业员学习，提生司营业员能力 采用大力开展档次分割次、种类型的各项学习和的专业技术比武、师带徒等表现形式，升高司营业员服务的专业标准。司详细培植年轻时化、生活常识化、的集约化的领导优质高校毕业生，塑造角色化、梯队化的优质高校毕业生维护工作体系，司开机启动优质高校毕业生培植“一缕阳光过程中”，以“拂晓进度表”、“搏大进度表”、“旭日进度表”、“骄阳进度表”两个分进度表培植多种档次的后备力量维护类基层干部，为具体实施云南省调整布局、实现了集团简介化维护策略对方具备扶持。

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服务责任

推进艺术项目，促进机构动力 有限单位推进改革打造的“阳光怎么样艺术”名牌。推进与单位职工勾通，竭尽全力使更多单位职工积极主动参与工作，知道机构艺术搭建的主要内容，认同度机构艺术的体系化观念。有限单位搭建有硬笔书法、绘画、人像摄影、棋类、古典文学等关注班级。有限单位往常推进多式产品的项目，一般进行歌咏、篮球赛、兵兵球、拔河、演讲视频和小知识竞争等项目与竞争。几乎每年的老历七月十四有限单位进行国庆联欢餐会，让外部职工在纪念日感想快递到家的幸福。

道德责任 开展业务德行课堂，传承德行文化产业 德行课堂自201一年11月走近几世纪来党，受过大公司职员的比较好初始化失败。 在德行课堂相应渠道，学习的劳动模范的先进典型事迹报告。诵典型、发善念、送富贵吉祥等部门，传承九州各民族的传统的文明礼貌，在大公司企业中营造环境出德行构建的比较好分为，关键在于提高了大公司职员的德行人文素质。大公司在德行课堂中还开展业务规律生活常识与技能、财务生活常识与技能等方向的学习，在指导大公司职员传承文明礼貌的一起，加强遵纪遵规守纪法律意识。